Mint draagt bij aan een betrouwbare en prettige werkomgeving door het beschikbaar stellen van externe vertrouwenspersonen in combinatie met frequente voorlichting en ondersteuning bij het voldoen aan wet- en regelgeving.
In het eerste jaar van de samenwerking wordt hiervoor het fundament gelegd, waarna wij hierop samen verder bouwen. Van onzichtbaar, naar zichtbaar en van onbespreekbaar naar bespreekbaar!
Bundel
Onze Raad
Bundel
Onze raad
Mint kiest bewust voor de nadruk op preventie en versterking vanuit verschillende kanten. Zo bedient Mint naast de medewerker, ook de werkgever ofwel Mint zorgt voor een inrichting waarmee jij als organisatie verzekerd bent van een veilige basis waarin onafhankelijkheid en vertrouwelijkheid geborgd zijn.
Het is onze overtuiging dat ongewenst gedrag in een vroegtijdig stadium dient te worden gesignaleerd en dat daarmee escalaties kunnen worden voorkomen.
De drie essentiële elementen van onze dienstverlening:
Mint selecteert passende externe register vertrouwenspersonen speciaal voor jouw organisatie. Vervolgens introduceren wij bij jou minimaal twee vertrouwenspersonen, zodat jouw medewerkers een keuze hebben én continuïteit wordt gewaarborgd.
Medewerkers die zich tot een van deze vertrouwenspersonen wenden, treffen een luisterend oor en iemand die samen met hen de scenario’s en de impact hiervan in kaart brengt. Hierbij geldt als uitgangspunt: medewerkers empoweren en zo min mogelijk (gevolg)schade voor mens en organisatie.
Mint is ervan overtuigt dat goede voorlichting preventief werkt. Zo wordt iedereen binnen de organisatie op de hoogte gesteld van actueel intern beleid, wordt bewustwording van (on)gewenst gedrag gecreëerd en wordt er duidelijkheid geschept over rollen en verantwoordelijkheden om te zorgen dat medewerkers en leidinggevenden weten wanneer ze waarvoor bij wie terecht kunnen indien zich een lastige situatie voordoet. Signalen worden hierdoor makkelijker herkend en sneller opgepakt, waarmee vaak erger wordt voorkomen.
De wet- en regelgeving met betrekking tot sociale veiligheid verandert in rap tempo. Denk hierbij aan de Arbowet (PSA), klokkenluidersregeling of het wetsvoorstel dat momenteel ter tafel ligt over het verplicht stellen van vertrouwenspersonen. Met o.a. onze juridische expertise, onze formats t.a.v. intern beleid op dit gebied, bieden wij licht in de duisternis zodat jij zeker weet dat jouw organisatie voldoet en blijft voldoen aan actuele wet- en regelgeving en jij je op de business kunt blijven richten.
We nemen binnen 24 uur contact met je op
Prof. Sprengerlaan 21
3571 HB, Utrecht
+31 6 2505 0989
info@mintvertrouwen.nl
Prof. Sprengerlaan 21
3571 HB, Utrecht
+31 6 2505 0989
info@mintvertrouwen.nl
