Externe vertrouwenspersonen én meer 
Mint streeft naar de vanzelfsprekendheid van een vertrouwelijk gesprek. Wanneer medewerkers de weg kennen naar een vertrouwenspersoon- en werkgevers deze weg faciliteren, is werkgeluk al een stuk dichterbij.
Waar mensen floreren, hebben organisaties succes
Medewerkers floreren als ze zich prettig voelen en écht gezien worden. Organisaties floreren als ze een plek zijn voor gelukkige medewerkers. Natuurlijk gaat dat over een open cultuur, over goede arbeidsvoorwaarden en toegankelijk leiderschap. Maar het gaat ook over structuren. Mint wil als onafhankelijk buitenstaander een extra structuur toevoegen: een ventweg voor gevoelens. Want praten over wat je belemmert om te floreren is altijd de eerste stap naar meer werkgeluk.
Typisch MINT:
- Liever voorkomen dan genezen (preventie)
- Sparringpartner voor medewerkers én management (Ying Yang)
- Integrale en doelgerichte aanpak, zonder het organisatie- en individuele belang uit het oog te verliezen (zorgvuldigheid)
Altijd iets te kiezen
Onze bundels zijn met zorg samengesteld, met daarin standaard drie essentiële elementen, de elementen die wat ons betreft noodzakelijk zijn om dienstverlening compleet en ook daadwerkelijk effectief te maken. Zo bevat iedere bundel:
- Vertrouwenspersonen
- Preventie door voorlichting
- Beleid sociale veiligheid
Onze drie bundels zijn:
Bundel Light
1450
per jaar
Organisaties tot 50 medewerkers
- Intake
- Informatievideo op maat
- Formats tbv beleid
-
Kennismaking vertrouwenspersonen
medewerkers (30 min online)
- Beschikbaarheid klachtencommissie
- Beschikbaarheid begeleider beschuldigde
- Meldingenrapportage
- Evaluatie
Meest gekozen
Bundel Uitgebreid
1950
per jaar
Organisaties vanaf 50 medewerkers
- Intake
- Informatievideo op maat
- Formats tbv beleid sociale veiligheid
-
Dialoogsessie vertrouwenspersonen
medewerkers (60 min)
- Beschikbaarheid klachtencommissie
- Beschikbaarheid begeleider beschuldigde
- Meldingenrapportage
- Evaluatie
- MINT certificering
Bundel Excellence
2450
per jaar
Organisaties vanaf 100 medewerkers
- Intake
- Informatievideo op maat
- Formats tbv beleid sociale veiligheid
-
Begeleiding bij implementatie beleid
(120 min)
- Beschikbaarheid klachtencommissie
- Beschikbaarheid begeleider beschuldigde
-
Bewustwordingssessie leidinggevenden
(90 min)
- Meldingenrapportage
- Evaluatie
- MINT certificering
Onze Raad van experts
In combinatie met een Bundel is gebruik van de digitale meld tool (TrusTool) en dienstverlening uit onze Raad tegen gereduceerde tarieven beschikbaar. Mint biedt hiermee een one-stop-shop op het gebied van sociale veiligheid voor organisaties.
mediators – begeleider beschuldigde – bedrijfsmaatschappelijk werkers – bedrijfsartsen – coaches – psychologen – juristen – advocaten – persoonsgericht onderzoek – cultuuronderzoek – tevredenheidsonderzoek – begeleiding interne vertrouwenspersonen
In situaties dat er sprake is van een formele klacht omtrent ongewenst gedrag, is er een externe klachtencommissie nodig om deze klacht te behandelen, een zorgvuldig proces te doorlopen en een gedegen advies af te geven.
Daar waar sprake is van een melding van ongewenst gedrag is veelal ook sprake van een beschuldigde. Indien deze beschuldigde eveneens een medewerker is van de organisatie, is het van groot belang dat deze beschuldigde ook goed en professioneel wordt bijgestaan.
Ervaringen met MINT
“Als vertrouwenspersoon werk ik graag samen met MINT. Hun manier van werken en communiceren is direct, open en energiek. Dit zorgt voor een fijne werksfeer en prettig contact met opdrachtgevers. Hierdoor kan ik mijn werk als vertrouwenspersoon optimaal doen!”
Rianne van der Ploeg
“Toevallig kort nadat wij met MINT in zee waren gegaan is een melding over ongewenst gedrag in onze organisatie gemeld. MINT heeft dit voortvarend opgepakt en ons advies gegeven welke maatregelen de organisatie zou kunnen nemen.”
De Aelmans Adviesgroep
“Naast dat alles procesmatig helder is vastgelegd – wat ons als organisatie en onze medewerkers rust geeft- biedt MINT ook proactief advies. Dit zorgt voor preventie, iets waar elke organisatie naar zou moeten streven. Voorkomen is immers beter dan genezen.”
Amy Cath I Freelancers United
MINT nieuws: altijd iets te lezen...
Het belang van een veilige werkomgeving komt in de actualiteit de laatste jaren steeds meer aan het licht. Het is een terrein waarbinnen nog veel ontwikkeld en geleerd kan worden. Toch is er ook al veel bekend over wat het voor mensen en organisaties kan opleveren als er continue en oprechte aandacht voor is voor het thema sociale veiligheid. In onze blogs delen we onze eigen ervaringen en inzichten, de ontwikkelingen van onze eigen organisatie en alles waarvan we denken dat het jullie kan helpen.
Judith Janssen en Rianne van der Ploeg, twee zeer bevlogen professionals die hier volgens het...
Vanzelfsprekend in gesprek
Mint streeft naar de vanzelfsprekendheid van een vertrouwelijk gesprek. Wanneer medewerkers de weg kennen naar een vertrouwenspersoon- en werkgevers deze weg faciliteren, is werkgeluk al een stuk dichterbij. Dan is de ventweg die een extern vertrouwenspersoon kan bieden een teken van kracht in plaats van kwetsbaarheid. Opvallend is dat het openstellen wel eens als kwetsbaar wordt ervaren, de ervaring leert echter dat er vrijwel nooit sprake is van een toename aan meldingen en alleen de mogelijkheid al een gevoel van sociale veiligheid bij medewerkers oplevert.