Het is mijn geloof dat mensen in organisaties het verschil maken en de organisatie als resultaat beter gaat presteren. Deze tijd vraagt niet voor niets om goed werkgeverschap en coachend leiderschap waarin oprechte aandacht, kwetsbaarheid, leren en lange termijn denken centraal staan. Als bedrijfskundige, voormalig leidinggevende, als gecertificeerd vertrouwenspersoon en iemand die menselijk gedrag heel interessant vind, sta ik hier helemaal achter en wil ik dit werkklimaat binnen organisaties stimuleren! Alleen dán durven mensen zich te uiten, vragen te stellen, gaan ze ideeën delen en autonomie, betrokkenheid en werkplezier ervaren. Mijn kennis, ervaring, enthousiasme, gedrevenheid en verbindende aard zet ik hier graag voor in!