Samen werken aan een veilige basis 
Mint kiest bewust voor de nadruk op preventie en versterking vanuit verschillende kanten. Zo bedient Mint naast de medewerker, ook de werkgever.
Wat we doen?
Mint draagt bij aan een betrouwbare en prettige werkomgeving door het beschikbaar stellen van externe vertrouwenspersonen in combinatie met frequente voorlichting en ondersteuning bij het voldoen aan wet- en regelgeving. In het eerste jaar van de samenwerking wordt hiervoor het fundament gelegd, waarna wij hierop samen verder bouwen.
Van onzichtbaar, naar zichtbaar en van onbespreekbaar naar bespreekbaar!
Er valt voor organisaties veel te winnen door sociale veiligheid proactief onderdeel te maken van de ambitie, visie en processen in 
de organisatie.
Onze dienstverlening
Mint kiest bewust voor de nadruk op preventie en versterking vanuit verschillende kanten. Zo bedient Mint naast de medewerker, ook de werkgever. Mint zorgt hiermee voor een inrichting waarmee jij als organisatie verzekerd bent van een veilige basis waarin onafhankelijkheid en vertrouwelijkheid geborgd zijn. Het is onze overtuiging dat ongewenst gedrag in een vroegtijdig stadium dient te worden gesignaleerd en dat daarmee escalaties kunnen worden voorkomen.
De drie essentiële elementen van onze dienstverlening
Onze bundels zijn met zorg samengesteld, met daarin standaard drie essentiële elementen, de elementen die wat ons betreft noodzakelijk zijn om dienstverlening compleet en ook daadwerkelijk effectief te maken. Zo bevat iedere bundel:
Vertrouwenspersonen
Mint verzorgt altijd 2 register vertrouwenspersonen zodat kwaliteit gegarandeerd is en jouw medewerkers een keuze hebben én continuïteit wordt gewaarborgd.
Preventie door voorlichting
Mint is ervan overtuigt dat goede voorlichting preventief werkt. Signalen worden hierdoor makkelijker herkend en sneller opgepakt, waarmee vaak erger wordt voorkomen.
Beleid Sociale veiligheid
De wet- en regelgeving met betrekking tot sociale veiligheid verandert in rap tempo. Denk hierbij aan de Arbowet (PSA) en de klokkenluidersregeling.
Onze drie bundels zijn:
Bundel Light
1450
per jaar
Organisaties tot 50 medewerkers
- Intake
- Informatievideo op maat
- Formats tbv beleid
-
Kennismaking vertrouwenspersonen
medewerkers (30 min online)
- Beschikbaarheid klachtencommissie
- Beschikbaarheid begeleider beschuldigde
- Meldingenrapportage
- Evaluatie
Meest gekozen
Bundel Uitgebreid
1950
per jaar
Organisaties vanaf 50 medewerkers
- Intake
- Informatievideo op maat
- Formats tbv beleid sociale veiligheid
-
Dialoogsessie vertrouwenspersonen
medewerkers (60 min)
- Beschikbaarheid klachtencommissie
- Beschikbaarheid begeleider beschuldigde
- Meldingenrapportage
- Evaluatie
- MINT certificering
Bundel Excellence
2450
per jaar
Organisaties vanaf 100 medewerkers
- Intake
- Informatievideo op maat
- Formats tbv beleid sociale veiligheid
-
Begeleiding bij implementatie beleid
(120 min)
- Beschikbaarheid klachtencommissie
- Beschikbaarheid begeleider beschuldigde
-
Bewustwordingssessie leidinggevenden
(90 min)
- Meldingenrapportage
- Evaluatie
- MINT certificering
Gereduceerde tarieven
In combinatie met een bundel is gebruik van de digitale meld tool (TrusTool) en dienstverlening uit onze Raad tegen gereduceerde tarieven beschikbaar. Mint biedt hiermee een one-stop-shop op het gebied van sociale veiligheid voor organisaties.
Onze Raad van experts
mediators – begeleider beschuldigde – bedrijfsmaatschappelijk werkers – bedrijfsartsen – coaches – psychologen – juristen – advocaten – persoonsgericht onderzoek – cultuuronderzoek – tevredenheidsonderzoek – begeleiding interne vertrouwenspersonen
Wat levert het op
- Meer betrokkenheid en motivatie
- Meer creativiteit en innovatiekracht
- Goed werkgeverschap
- Goede inrichting = rust
- Minder verzuimkosten en escalaties
- Uniek keurmerk ‘veilige werkomgeving’
- Voldoen aan wettelijke verplichtingen
In situaties dat er sprake is van een formele klacht omtrent ongewenst gedrag, is er een externe klachtencommissie nodig om deze klacht te behandelen, een zorgvuldig proces te doorlopen en een gedegen advies af te geven.
De Mint klachtencommissie bestaat uit de volgende leden:
Lydia Milders
Daar waar sprake is van een melding van ongewenst gedrag is veelal ook sprake van een beschuldigde. Indien deze beschuldigde eveneens een medewerker is van de organisatie, is het van groot belang dat deze beschuldigde ook goed en professioneel wordt bijgestaan.
De Mint begeleider beschuldigde is:
